品牌定位策划与企业文化的融合是建立成功品牌的关键之一。以下是一些方法可以帮助品牌定位策划与企业文化相融合：

　　理解企业文化：

　　首先，品牌策划团队需要深入理解企业的价值观、使命和核心思想。通过与企业高层领导和员工的沟通，了解企业的文化和品牌目标。

　　树立共同的目标：

　　品牌定位策划应与企业文化的核心价值观相一致，共同追求相同的目标。品牌定位策划应围绕企业文化中的核心理念来建立和传达品牌的价值主张。

　　参考企业文化元素：

　　企业文化中的元素可以成为品牌定位策划的灵感和参考。例如，如果企业文化强调创新和技术进步，品牌定位策划可以在品牌形象中强调科技感和先进性。

　　保持一致性：

　　品牌定位策划和企业文化之间的一致性在品牌传播中至关重要。品牌策划团队应确保品牌的各个方面，包括视觉形象、声音、口碑等与企业的核心价值观保持一致。

　　员工参与：

　　企业的员工是品牌的重要代表，他们的参与和理解对于品牌定位策划的成功至关重要。通过培训和内部沟通等方式，让员工理解品牌定位的重要性，并将其融入到企业文化中。

　　定期评估和调整：

　　企业文化是一个不断演变和发展的过程，品牌定位策划也需要随着时间变化而调整。定期评估品牌定位的有效性，并与企业文化中的新发展保持一致。

　　通过以上方法，品牌定位策划可以与企业文化相融合，建立一个符合企业核心价值观、与目标受众相吻合的品牌形象。这将有助于增强品牌的认知度、忠诚度和竞争力。